Кабінет роботодавця доступний на офіційному сайті Державної служби зайнятості за адресою www.dsz.gov.ua. Використання цього кабінету надає такі можливості:
- Переглядати інформацію про стан укомплектування вакансій та кількість направлених до центру зайнятості кандидатів.
- Подавати звітність до центрів зайнятості онлайн.
- Ознайомлюватися з актуальними резюме шукачів роботи.
- Створювати вакансії та передавати їх на модерацію спеціалісту центру зайнятості для публікації на сайті.
- Отримувати інформацію щодо компенсації єдиного внеску та відшкодування витрат на оплату праці внутрішньо переміщених осіб.
Реєстрація в електронному кабінеті
Зареєструвати електронний кабінет можна за посиланням: https://www.dcz.gov.ua/cabinet
Зверніть увагу, що для використання кабінету необхідно увійти до нього, підтвердивши свою особу через ваш банк. Після вибору каналу ідентифікації та введення реквізитів безпеки (логін і пароль), ви надаєте свою згоду на передачу персональних даних.
Сайт-одержувач: Офіційний веб-сайт Державної служби зайнятості: https://www.dcz.gov.ua
Передавана інформація:
- Дата народження
- Місце народження
- E-mail адреса
- Прізвище, ім’я, по батькові, стать
- Ідентифікаційний номер
- Номер телефону
- Фактична адреса
- Юридична адреса
- Документи, що підтверджують особу
Ідентифікація користувача через Систему ІСЕІ ДП «ДІЯ» є безкоштовною.
Як увійти до «Електронного кабінету» роботодавця на сайті Державної служби зайнятості?
- Для того щоб увійти до «Електронного кабінету», перейдіть на офіційний сайт Державної служби зайнятості за адресою https://www.dcz.gov.ua/.
- На головній сторінці сайту оберіть розділ «Електронний кабінет».
- Для авторизації в «Електронному кабінеті» є кілька варіантів:
- 🔸 Використання КЕП (кваліфікованого електронного підпису).
- 🔹 Інтегрована система електронної ідентифікації (ІСЕІ) ДП «ДІЯ».
- 🔹 Система BankID НБУ.
- 🔹 Логін та пароль (для персональних кабінетів, створених до 2023 року в регіональних центрах зайнятості).
Авторизація через КЕП (кваліфікований електронний підпис)
- Для входу через КЕП можна використовувати як файловий підпис, так і захищений носій.
- Вкажіть інформацію, яка відповідає вашому КЕП, та натисніть кнопку «Увійти».
- Після успішної авторизації ви отримаєте відповідне повідомлення.
Авторизація за допомогою BankID
- Перейдіть на сторінку Державної служби зайнятості за адресою https://www.dcz.gov.ua/ та натисніть кнопку «Електронний кабінет».
- Оберіть тип авторизації через BankID.
- На новій сторінці поставте галочку «Надаю згоду на обробку персональних даних».
- Натисніть кнопку «Перейти на сторінку BankID Національного банку України».
- Виберіть ваш банк для ідентифікації через Систему BankID НБУ.
- Якщо авторизація проходить через ПриватБанк, підтвердіть це.
- Після успішної авторизації ви отримаєте відповідне повідомлення.
Авторизація за допомогою Інтегрованої системи електронної ідентифікації (ІСЕІ) ДП «ДІЯ»
- Перейдіть на сторінку Державної служби зайнятості за адресою https://www.dcz.gov.ua/ і натисніть на кнопку «Електронний кабінет».
- Оберіть авторизацію через BankID.
- На сторінці, що відкриється, поставте галочку «Надаю згоду на обробку персональних даних».
- Натисніть кнопку «Перейти на сторінку Інтегрованої системи електронної ідентифікації (ІСЕІ) ДП «ДІЯ»».
- Оберіть бажаний спосіб ідентифікації та дотримуйтесь інструкцій на екрані.
- Після успішної авторизації ви отримаєте підтвердження.
Після виконання цих кроків ви матимете доступ до свого «Електронного кабінету».
Після успішної авторизації в «Електронному кабінеті» ви отримаєте доступ до низки можливостей, зокрема:
- Подача звіту за формою № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» в онлайн-режимі.
- Пошук кандидатів на вакансії шляхом перегляду резюме.
- Перевірка актуальності реквізитів вашого підприємства, що зберігаються в базі даних служби зайнятості.
- Перегляд звітів за формами 4-ПН, 1-ПА, які були подані до служби зайнятості.
- Інформація про стан укомплектування заявлених вакансій.
- Статистика щодо кількості направлених центром зайнятості кандидатів на роботу.
- Деталі щодо укладених договорів про організацію громадських робіт та працевлаштування після професійного навчання.
Ці функції дозволяють ефективно управляти вакансіями та отримувати актуальну інформацію про ситуацію на ринку праці.
