Во время поиска первой работы многие молодые люди сталкиваются с парадоксальной проблемой: работодатели готовы брать на работу молодых людей, но требуют от них предыдущего опыта. Логический вопрос — где же взять этот опыт человеку, только что окончившему университет и минимум 4 года своей жизни посвятившему профильному обучению?
Но на самом деле у этой проблемы есть вполне реальное решение. Ниже мы собрали действенные советы, которые помогут студентам получить необходимый опыт без ущерба для обучения.
Стажировка
Одна из главных возможностей для молодых людей – пройти стажировку в желаемой компании. Это поможет не только набраться новых знаний, но и даст вполне конкретное представление, как именно происходит работа на определенной должности. Кроме того, стажироваться иногда можно в нескольких местах одновременно, и не только по основному направлению образования.
В некоторых компаниях молодым людям предлагают оплачиваемую стажировку — все зависит от вакансии и обязанностей стажера. Кроме того, стажировка — вполне реальный вариант, чтобы в будущем получить работу в компании, где проходит практика. Естественно, если человек отлично покажет себя во время стажировки. Специалисты советуют: чтобы стажировка прошла успешно, следует быть максимально открытой к новым знаниям и опыту.
Записывайте все, интересуйтесь, задавайте вопросы и старайтесь быть полезными. Если человек пробует себя в разных стажировках, чтобы приобрести новые знания, это всегда плюс. Но обратите внимание: если стажировка, после которой вы отказались или вам отказали в найме на работу — ваш единственный опыт работы, то будьте готовы обосновать будущим работодателям, почему ваша стажировка не заканчивалась наймом.
В Украине также часто проводятся государственные программы стажировок для людей, желающих попробовать силы в региональных органах власти, а также уже 27 лет действует Программа стажировок молодежи в Аппарате Верховной Рады Украины. Программа проводится ежегодно, а отбор кандидатов проходит в октябре-декабре.
Волонтерство
Во-первых, волонтерство демонстрирует активную позицию человека и его готовность приобщиться к интересному проекту даже на безвозмездных началах. Во-вторых, это важный опыт проектного менеджмента, работы в команде и знакомства с большим количеством профессионалов, о котором нужно обязательно указывать в резюме.
Чем больше волонтерская работа будет соответствовать желаемой должности, тем лучше. Главное — указать, какие умения и навыки человек приобрел во время своего добровольного труда и как именно сможет внедрить их в основной специальности.
Часто объявления о наборе волонтеров можно найти в социальных сетях разных общественных и благотворительных организаций, а также на официальном сайте Министерства социальной политики Украины .
Неважно, будут ли это большие или малые волонтерские проекты, ведь любой из них сможет раскрыть сильные стороны кандидата. Если человек ухаживает за животными в местном приюте, это показывает его ответственность и стрессоустойчивость. Если же кандидат был координатором на музыкальном фестивале, это раскроет его организаторские способности и творческий потенциал. В общем, любой волонтерский проект — это и есть тот самый необходимый опыт, которого не хватает молодым людям при поиске первой работы.
Подработка и неполная занятость
Многие молодые люди в Украине, как и во всем мире, начинают искать первую работу еще в студенческие годы. Поэтому, чтобы получить первый опыт работы без ущерба для обучения, можно устроиться на работу с неполной занятостью или найти работодателя, который готов взять к себе студента и понимает, что кандидат будет совмещать работу с образованием.
В Государственном центре занятости есть целый ряд вакансий для молодых людей из разных регионов Украины, которые стремятся найти первую работу и не имеют опыта. Кроме того, любая практика или фриланс заслуживают место в резюме, ведь смогут проиллюстрировать полученные навыки и личные качества кандидата.
Специалисты из Государственного центра занятости также уверяют, что молодым людям не стоит беспокоиться о том, что в их трудовой книжке изначально будет много записей из разных мест работы. Менять специальности и пробовать себя в разных сферах – нормально для человека в начале карьерного пути. И работодатели это тоже отлично понимают.
Самостоятельные проекты
Если же человек смог организовать свой проект — это точно должно быть в резюме, а работодатели обязательно обратят на это внимание. Даже если этот проект не был коммерческим и касался, например, только студенческой активности.
Следует подробно описать в резюме, о чем был проект и каких целей удалось добиться. Так человек сможет проявить свои способности и показать, как его умения и навыки уже применялись на практике.
Самообразование
Работодатели всегда ценят людей, готовых изучать что-то новое. Если кандидат заранее прошел профильный курс или тренинг, выучил что-то вне стандартной программы – это может стать весомым плюсом во время его трудоустройства.
Так человек сможет приобрести конкретные теоретические знания о предстоящей работе и получить хотя бы первый поверхностный опыт. Кроме того, подобное обучение станет сигналом для будущего работодателя, что потенциальный работник открыт новому и готов развиваться.
Главное помнить, что никто не рождается с необходимым опытом работы. Каждый человек приобретает знания и получает желаемую должность, если прилагает к этому максимум своих усилий.
