Як в Україні звільнитися по власному бажанню без відпрацювання

 

Звільнення з роботи не завжди проходить гладко. Іноді ситуація складається так, що немає можливості або бажання відпрацьовувати два тижні. Розрахуватися без відпрацювання можливо, якщо правильно скласти заяву.

Безстроковий договір можна розірвати як за згодою сторін так і в односторонньому порядку. Якщо Ви з якоїсь причини не змогли домовитися з роботодавцем, пишіть заяву за власним бажанням.

Ст. 38 Кзпп України “Звільнення за власним бажанням” містить розділ з поважними і неповажними причинами.

Неповажні причини зобов’язують відпрацювати 2 тижні після написання та реєстрації заяви. Якщо прогуляти це відпрацювання, то статтю можуть поміняти.

Поважні причини дають можливість звільнитися в день подачі заяви або в будь-який інший день, який працівник вкаже в заяві. До важливих причин відносять:

  • догляд за дитиною по досягненню нею чотирнадцятирічного віку;
  • зміна місця проживання;
  • переїзд, у зв’язку з переведенням на іншу роботу чоловіка або дружини;
  • вступ до ВНЗ на денне відділення;
  • догляд за дитиною-інвалідом;
  • догляд за хворим інвалідом I групи або хворим членом сім’ї;
  • по мед. показаннями немає можливості жити в цій місцевості;
  • вагітність;
  • пенсія.

Кожна поважна причина обов’язково підтверджується відповідним документом.

Заява складається в довільній формі на ім’я керівника. Важливо вказати причину і дату звільнення. Якщо немає можливості подати заяву особисто, його можна відправити рекомендованим листом з описом. В останній робочий день вам повинні віддати трудову книжку і виплатити повний розрахунок.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

4 × 5 =